济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司（济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司是国企吗）

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1、看级别，如果是县级及以上，大部分都是公务员行政编制，如果是县级以下，有一部分是事业编制。工会是群团组织，工青妇并列，工指工会，青指团委，妇指妇联，都是人民团体机关。

2、根据2019年5月官网显示，中华全国总工会有下设机构28个，其中包括七个专门委员会。2019年9月6日经我国的批准，十九届第四轮巡视将对中华全国总工会开展常规巡视。

3、常年提供临床、中医、口腔等执业医师资格考试、执业药师考试、护士执业考试、卫生职称考试培训课程学习，并提供中国卫生人才网向TA提问关注展开全部市总工会性质属于事业单位。

4、不是。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

5、公务员公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

铜陵市利业劳动保障事务代理中心是铜陵市就业局下属的公司，归铜陵市就业局管理。类似于中介机构，但是是属于政府主导的中介机构。铜陵市利业劳动保障事务代理中心和就业局都属于铜陵市人力资源和社会保障局下属单位。

劳务人员与第三方公司签合同的属于劳务派遣性质。

属于事业单位。事业单位分为全额、差额和自收自支三种。具体到你地属于哪一种，可以向当地编委或者该单位咨询。

协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。

1、派遣公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的薪资发放，社保医保，劳动保险等业务。派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。

2、劳务派遣是中介公司，是以盈利为目的的。而劳动局是承担国家行政职能的部门。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

3、所以实际用工单位不会在和劳动者订立劳动合同的。如果工作过程中发生劳动争议，直接找劳务派遣公司要求担责，如果实际用工单位有过错给劳动者造成损失，劳动者可以要求连带赔偿。

4、劳动局是行政单位，但有其下属的事业单位，如：就业中心、医保中心、社保中心。

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